Implementar estrategias adecuadas para la acción correspondiente al logro de metas y objetivos.
Dirigir los cambios que necesita la organización para llegar al éxito.
La metodología ha sido diseñada para aprovechar al máximo las ventajas de diferentes recursos, tales como: videoconferencias, trabajo en equipo, resolución y construcción de casos basados en la realidad de los participantes, desarrollo de un plan individual de desarrollo y la asistencia de nuestros especialistas. Todo ello organizado en una secuencia didáctica única, que te guiará a través de los contenidos más actuales y necesarios en este campo, al tiempo que, te permitirá experimentar significativos progresos en un corto período de tiempo.
Este curso está dirigido a profesionales, ejecutivos, directivos, gerentes y empresarios de pequeñas y medianas empresas; empresas familiares que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades y estrategias para dinamizar su acción como directivo.
También, es el espacio ideal para la formación de los recién graduados, emprendedores y líderes de organizaciones e instituciones.
¿Qué es liderazgo estratégico?
¿Qué es liderazgo innovador?
Tipos de líderes estratégicos e innovadores.
Principales habilidades.
Punto de partida individual.
¿Qué es liderar la transformación de la organización?
Desarrollo y gestión de una cultura de transformación e innovación.
Plan de acción para la transformación y la innovación.