Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
Las empresas con trabajadores comprometidos son más rentables y tienen una menor tasa de absentismo. Por lo tanto, existe una relación directa entre la satisfacción laboral de los empleados y la mejora de su motivación y rendimiento. Esto es posible gracias al desempeño del personal de Recursos Humanos.
Este Máster en Dirección de Personas y Gestión de RR.HH. te prepara para enfrentarte a la constante evolución del entorno laboral. Por ello, hemos elaborado un programa de postgrado que permite que tu desempeño genere un valor extra a través del capital humano y las nuevas tecnologías.
En esta vorágine de cambios, los profesionales de los Recursos Humanos se encuentran ante dos retos fundamentalmente: captación y fidelización de talento. Por este motivo, esta formación superior está diseñada para guiarte y que tú mismo puedas dar la mejor respuesta en tu día a día.
En este sentido, a través de los contenidos y la experiencia de nuestros docentes, te mostramos las mejores técnicas de búsqueda y selección de personal. Atendiendo a las novedades en tecnología para optimizar los procesos y garantizar la alineación entre candidatos y empresas.
Por otra parte, la retención del talento se presenta como un desafío para las compañías. En ENAE somos conscientes de la transformación de las necesidades de los trabajadores y con esta Maestría en Gestión del Talento Humano te enseñamos cómo satisfacerlas. De este modo, podrás lograr un mayor compromiso e, incluso, que se conviertan en embajadores de la marca.
Definitivamente, este máster te ofrece la oportunidad de mejorar y actualizar tus conocimientos para impactar directamente en el rendimiento y la competitividad de las empresas. ¿Quieres saber más?
¿Qué puede aportar esta formación RR.HH. a los profesionales?
El Máster en Recursos Humanos de ENAE te da la oportunidad de especializarte en esta área de la mano de expertos con gran bagaje profesional. De este modo, desde nuestra escuela de negocios contribuimos a que te mantengas al día de las últimas tendencias del sector para la optimización de tu desempeño en las organizaciones:
- Transformación digital y analítica: aprende cómo la tecnología puede ser una gran aliada en la automatización de procesos de reclutamiento, análisis de datos o control de tiempos.
- Experiencia del empleado: descubre cómo desarrollar iniciativas que aumenten el bienestar de los trabajadores atendiendo a sus necesidades de forma personal.
- Diversidad e inclusión: crea un entorno de trabajo donde se promueva la equidad entre todos los miembros. La Responsabilidad Social Corporativa es una herramienta clave para mejorar la reputación de las compañías.
- Aprendizaje continuo: utiliza la formación para contribuir a la optimización del trabajo y la autorrealización de los trabajadores. Potencia sus habilidades laborales y ofréceles herramientas también para su gestión personal (mindfulness, gestión de emociones…).
En este sentido, el compromiso de ENAE es ofrecer a su alumnado los materiales más actualizados y relevantes para su perfil. Así pues, esta Maestría en Dirección y Gestión de Personas aúna las novedades en procesos, herramientas y otras cuestiones relevantes para tu crecimiento profesional.
¿Qué significa que el título digital esté en la Blockchain?
La tecnología blockchain ofrece trazabilidad, inmutabilidad y transparencia. Una vez el título se registra en la cadena de bloques queda traza de la información introducida, la cual es protegida de manera criptográfica. Cada nodo (computador perteneciente a la cadena) guarda una copia de los datos y estos no se pueden modificar. Es así como se genera un título electrónico inhackeable e infalsificable.
En definitiva, el registro del documento en Blockchain garantiza la integridad, trazabilidad e inmutabilidad del contenido. Lo cual ayuda a evitar cualquier tipo de manipulación posterior.
Prepárate para el viaje.
Conoce el programa.
LIDERAZGO INNOVADOR Y COMUNICACIÓN EFICAZ
GLOBALIZACIÓN Y DIVERSIDAD G2
GESTION DE PROYECTOS
VISION DIRECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS En el actual escenario global, la gestión de personas demanda más que nunca una aportación interna significativa, exigiendo la creación de valor.
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En el actual escenario global, la gestión de personas demanda más que nunca una aportación interna significativa, exigiendo la creación de valor.
Más información sobre VISION DIRECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOSDISENO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVOLa evolución en las características del mundo laboral ha impulsado cambios significativos en la estructura de organizaciones y entidades.
Más información sobre DISENO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
La evolución en las características del mundo laboral ha impulsado cambios significativos en la estructura de organizaciones y entidades.
Más información sobre DISENO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVOAnálisis del talento En el dinámico panorama empresarial actual, la gestión eficaz del talento es un factor crítico que impulsa el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
Más información sobre Análisis del talento
En el dinámico panorama empresarial actual, la gestión eficaz del talento es un factor crítico que impulsa el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
Más información sobre Análisis del talentoGESTION POR COMPETENCIAS El área de los Recursos Humanos evoluciona al tiempo que lo hace la propia sociedad.
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El área de los Recursos Humanos evoluciona al tiempo que lo hace la propia sociedad.
Más información sobre GESTION POR COMPETENCIASCURSO DE GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO En la actualidad vivimos en un entorno cambiante con una competencia feroz, es por ello por lo que la efectividad de los equipos es esencial para el éxito empresarial.
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En la actualidad vivimos en un entorno cambiante con una competencia feroz, es por ello por lo que la efectividad de los equipos es esencial para el éxito empresarial.
Más información sobre CURSO DE GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTOCOMPENSACION Y EQUIDAD RETRIBUTIVA A través de este curso podrás aprender a diseñar sistemas de compensación integrales que no solo benefician a tus empleados, sino que también tienen un impacto directo en el desempeño y los resultados de tu organización.
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A través de este curso podrás aprender a diseñar sistemas de compensación integrales que no solo benefician a tus empleados, sino que también tienen un impacto directo en el desempeño y los resultados de tu organización.
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GESTION DE ENTORNOS AGILE EN RRHH El propósito principal de este curso es proporcionarte un profundo entendimiento de la cultura ágil, enfocándose en la necesidad crucial de que los departamentos de Recursos Humanos asuman el mindset ágil.
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El propósito principal de este curso es proporcionarte un profundo entendimiento de la cultura ágil, enfocándose en la necesidad crucial de que los departamentos de Recursos Humanos asuman el mindset ágil.
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SELECCION 20 ONBOARDING La gestión del talento es un proceso que comienza con la identificación y contratación de personas que den valor a la empresa; además, también se ocupa de retener el que ya existe dentro de la organización.
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La gestión del talento es un proceso que comienza con la identificación y contratación de personas que den valor a la empresa; además, también se ocupa de retener el que ya existe dentro de la organización.
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EMPLOYEE JOURNEY EX DEL EMPLEADO
Lean ManagementLa estrategia de Lean Management busca desarrollar una cultura de toma de decisiones dentro del ámbito de producción, orientada hacia la aportación de valor y la mejora del coste.
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La estrategia de Lean Management busca desarrollar una cultura de toma de decisiones dentro del ámbito de producción, orientada hacia la aportación de valor y la mejora del coste.
Más información sobre Lean ManagementPEOPLE ANALYTICS People Analytics está cambiando la forma de entender los RRHH, el acceso a nuevas fuentes de información, el aumento de la capacidad de análisis y visualización de los datos está transformando la forma de gestionar a los empleados.
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People Analytics está cambiando la forma de entender los RRHH, el acceso a nuevas fuentes de información, el aumento de la capacidad de análisis y visualización de los datos está transformando la forma de gestionar a los empleados.
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Los continuos cambios en el entorno de las empresas y la globalización de los mercados, han supuesto que las empresas deban agudizar su ingenio a la hora de buscar nuevas formas de conseguir ventajas competitivas.
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ASPECTOS JURÍDICOS Y FINANCIEROS GESTIÓN DE PERSONASLa finalidad de este curso es ofrecer un acercamiento a la normativa en el ámbito de las relaciones laborales desde una perspectiva eminentemente práctica y operativa.
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La finalidad de este curso es ofrecer un acercamiento a la normativa en el ámbito de las relaciones laborales desde una perspectiva eminentemente práctica y operativa.
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Conoce a nuestros profesores
Abrimos la educación a una experiencia global y la adaptamos al futuro profesional que viene. Fórmate en un espacio interactivo y colaborativo, en contacto directo con profesores y alumnos.
¿Para que te prepara este máster?
Liderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.
Controlar y hacer seguimiento de los objetivos generales de la organización y las metas específicas por áreas.
Desarrollar la planificación estratégica. Coordinación interdepartamental.
Reconocer y gestionar el talento en la organización.
Definir y hacer seguimiento de la responsabilidad social y ética organizacional.
Metodología
Business plan
Ponemos a tu disposición consultores cualificados y profesionales expertos del ámbito de los Recursos Humanos para guiar y asesorar el planteamiento y desarrollo de tu Proyecto Fin de Máster.
De esta forma, podrás elaborar tu trabajo final con una visión estratégica y apoyada en la experiencia de los profesionales del sector. Así pues, podrás obtener mejores resultados y que tu proyecto incluso la aplicación del mismo sea viable.
Outdoor training
Se trata de una iniciativa que te permite ampliar tu capacidad de aprendizaje con actividades orientadas a la aplicación de la formación teórica. De este modo, puedes fortalecer tu capacidad de liderazgo, comunicación, creación de equipos, así como la toma de decisiones.
En este sentido, la formación en ENAE no se reduce a las lecciones teóricas. Los alumnos son una parte activa del proceso de aprendizaje llevando a cabo distintas actividades que motivan la adquisición de conocimientos.
Programa de prácticas
Pon a prueba tus conocimientos gestionando el talento empresarial de compañías de la Unión Europea. Un paso decisivo para impulsar tu carrera al ponerte al frente de un puesto de trabajo de óptima cualificación adquirida para la gestión de Recursos Humanos.
A través del programa de prácticas de ENAE puedes acceder a empresas de tu sector y realizar tu desempeño en ellas. Podrás aprender del día a día de otros profesionales y adquirir una visión real y profunda del mundo de los RR.HH.
Nuestro decálogo de actividades
Entendemos que un máster es mucho más que formación teórica. Descubre todas las actividades que podrás realizar durante tu curso. Descarga el Decálogo de Actividades.
Perfil
del alumno
más digitalizados
Presencial/Blended
Online/Live Class
Semipresencial
Campus
Virtual
Nuestra escuela de negocios ha sido pionera durante toda su historia apostando por tecnologías novedosas que mejoren el proceso educativo. Por ello, al igual que otras prestigiosas instituciones educativas internacionales, implementó CANVAS como plataforma para la formación.
De este modo, todos los recursos de este Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos se albergan en una misma herramienta que fomenta la innovación y la participación de los estudiantes en beneficio de la formación integral.
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
de admisión
Servicio
de empleo
ENAE Business School pone a tu disposición el Servicio de Empleo que puedas acceder a prácticas o vacantes de empleo en empresas reales. Nuestro equipo de orientadores te asesorará y guiará para que puedas definir tus objetivos y alcanzarlos.
¡Accede al Portal de Empleo de nuestra escuela y dale un empujón a tu carrera profesional!
Conoce las posibilidades de financiación, bonificación y becas.
¿Cómo valoran nuestros alumnos el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos?
Descubre los testimonios de nuestros alumnos
Descubre lo que puedes lograr al cursar el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos a través de sus testimonios.
Arantxa Moreno Sánchez
La gestión de personas siempre me ha atraído, por lo que decidí hacer el Máster de Recursos Humanos para profundizar en este departamento. Esta inversión económica y de tiempo ha sido muy satisfactoria, ya que me ha aportado una visión completa del mundo de los RRHH. Los profesores te enseñan por medio de sus experiencias diarias, por lo que el nivel de conocimientos que adquieres es mucho mayor.
Además, estoy segura de que va a suponer un desarrollo importante en mi carrera profesional.
Mª Consuelo González Navarro
Desde que finalicé el Máster de ENAE en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, he
pasado de estar al frente del área de Prevención de Riesgos Laborales, a ocupar el puesto de Dirección de Recursos Humanos de Vidal Golosinas, S.A., para relevar a una gran profesional, que tuvo la habilidad de proponer a la Dirección de la empresa, la necesidad de que yo realizara este Máster, siendo muy consciente del importante complemento a mi formación que iba a representar, con respecto a mis anteriores responsabilidades, debido a la complejidad de manejar multitud de situaciones, ya que me iba a encontrar con una plantilla de alrededor de 800 trabajadores, con comités de empresa con los que negociamos convenios propios, empresas internacionales en pleno desarrollo, citando tan solo algunos de los retos con los que me iba a enfrentar.
Antonio José García Hernández
Escogí hacer el máster en ENAE por la variedad y calidad del profesorado, todos ellos directivos de Recursos Humanos, y por el networking que genera formar parte de una escuela de negocios como ésta. Gracias a ello, he conseguido entrar en el mundo laboral, en concreto, en este departamento. El Programa es muy completo, viendo distintos aspectos, desde cómo formar un departamento de Recursos Humanos hasta la comunicación, pasando por coaching, liderazgo o administración de personal. No solo aporta el conocimiento, sino que se desarrollan destrezas y habilidades muy útiles para el puesto.
Sin duda, animo a que se informen sobre ENAE porque es una de las mejores escuelas de negocios de España y un referente para las empresas a la hora de seleccionar a un candidato.
"Soy María José Rosique, la Directora de Operaciones de Upango. Quiero compartir mi experiencia con la escuela, la cual ya conocía previamente, siendo este mi tercer máster con ellos. Debo destacar que nunca he quedado decepcionada ni con la escuela ni con el contenido de los másteres anteriores.
En particular, quiero hablarles sobre mi experiencia con el Máster en Recursos Humanos. Como directora de operaciones, me enfrentaba a un nuevo proyecto y reto. Mi formación profesional previa era completamente distinta, y necesitaba conocimientos específicos en recursos humanos para abordar este desafío.
Reconocer la importancia de la formación en recursos humanos fue clave para evolucionar, crecer y avanzar en mi carrera profesional. Este máster me proporcionó exactamente los conocimientos que necesitaba para enfrentar los desafíos de mi rol.
Además, quiero resaltar las ventajas del programa y el apoyo brindado por Upango. La escuela ofrece el respaldo de personas cercanas, empresas reconocidas y un profesorado siempre disponible para cualquier necesidad profesional. Recomiendo encarecidamente aprovechar estas ventajas, y desde mi perspectiva. ¡No duden en considerar esta excelente opción para su crecimiento y evolución profesional!"
Rosa Cuadrado Berna
Me decidí por hacer este máster en ENAE porque tenía muy buenas referencias del mismo, y porque me daría la oportunidad de relanzar mi carrera y ampliar horizontes. Gracias a él y a ENAE, he tenido la oportunidad de reincorporarme al mundo laboral. Aunque esta formación requiere estudio y esfuerzo, merece la pena ya que me ha aportado una visión más amplia de los Recursos Humanos. He pasado de tener una visión técnica de este departamento, a una orientación hacia las personas, aprendiendo a dirigirlas, motivarlas y ayudarlas.
Sin duda, realizar este máster es una muy buena apuesta, tanto para quien ya esté trabajando, porque le ayuda a crecer en su puesto y a desarrollar nuevos proyectos, como para quien comience su andadura profesional.
Felipe Sánchez Moreno
Nuestro nexo de unión fue estudiar el Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos en ENAE Business School, que no sólo nos aportó todos los conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de personas y de las organizaciones, también, nos dio la oportunidad de trabajar en un gran proyecto, antes incluso, de haber terminado el Máster.
María José Rosique
¿Por qué estudiar
en ENAE?
¿Dónde
estamos?
Edificio ENAE Nº 13. Campus Universitario de Espinardo.
30100 MURCIA (España)
Telf: 968 899 899 · Fax: 868 88 41 33
Ayudas a la
movilidad*
El compromiso de ENAE con la accesibilidad a la educación se materializa con estas ayudas a la movilidad para estudiantes de másteres o cursos de más de 100 horas impartidos viernes y sábados en la sede de la escuela situada en la Región de Murcia.
Nuestra escuela de negocios se hace cargo de la financiación de la estancia del viernes por la noche (alojamiento y desayuno) para el alumnado de estas formaciones que resida en las áreas establecidas (*).
*Las ayudas solo están disponibles para residentes en España
¡Puedes solicitar nuestra ayuda!
Lo sentimos, no puedes solicitar nuestra ayuda
Vida en Murcia
¿Te hemos convencido?
frecuentes
Este máster está dirigido a profesionales con o sin experiencia que quieran profundizar en el área de los recursos humanos. Es decir, esta formación es ideal para todos aquellos que buscan ampliar o actualizar sus conocimientos este ámbito.
A través de este Postgrado en Recursos Humanos y las Relaciones Laborales te convertirás en una pieza fundamental en el éxito de una empresa. Te prepararás para gestionar eficazmente equipos y obtener los resultados deseados dentro de la compañía.
El objetivo de este programa es ofrecer una formación especializada a profesionales que necesitan gestionar de forma eficaz los recursos humanos de una organización. Más allá de lecciones teóricas, la meta de ENAE es guiarte hacia un desempeño óptimo y exitoso dentro de las empresas.
Así pues, con este Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos conseguirás alinear el capital humano con la estrategia de la compañía. Además, aprenderás a diseñar estrategias y acciones para crear valor dentro de la organización a través de la RSC. Adicionalmente, desarrollarás competencias directivas para una correcta gestión de equipos.
Actualmente, entender la administración de Recursos Humanos como un elemento principal de la empresa es el primer paso para iniciar una gestión eficaz del talento que mejore la productividad global de la empresa.
Por ello, es esencial posibilitar la adaptación permanente al entorno socioeconómico de la empresa; así como conseguir que la función directiva de recursos humanos aporte los socios estratégicos necesarios para alinear a las personas con los objetivos de la organización.
En este sentido, el director de RR.HH. debería presentarse como abanderado de los cambios organizativos. Por este motivo, desde esta perspectiva, su reto es conocer las herramientas de gestión que le permita afrontar con éxito la adaptación de las políticas de recursos humanos de la compañía.
Este postgrado te proporcionará una visión integral de la dirección con el fin de comprender la información de las distintas áreas de la empresa e integrarlas en el área de Recursos Humanos. Asimismo, serás capaz de analizar situaciones y tomar decisiones ejecutivas en materia de dirección de personas y gestión de recursos humanos para motivar, atraer, desarrollar y retener el talento en la organización.
El Máster en RR.HH. te preparará para integrar la ética y la responsabilidad social corporativa en temas dirección de personas y gestión de recursos humanos, así como trasladar la visión de la compañía a todo el equipo humano para involucrarles en su diseño y desarrollo.
Además, dominarás las habilidades directivas y comunicativas esenciales para mejorar el rendimiento, la implicación y el compromiso de su equipo con la organización.
Algunas de las empresas en las que han realizado prácticas nuestros alumnos del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos han sido:
Think Planificación y Desarrollo, Interempleo, Randstad Empleo ETT, Capgemini España, GS España Holdings, Terra Fecundis ETT, Himoinsa, Sabic, Caja Rural Central, Symborg, entre otras.
Además, todos nuestros alumnos formarán parte de la bolsa de empleo de ENAE Business School desde el momento en el que se inscriban y podrán acceder siempre que quieran, aunque hayan finalizado su formación.
Los docentes de este máster son profesionales con amplia experiencia y formación en el ámbito empresarial, y una gran trayectoria como directivos, gerentes o adjuntos de importantes compañías.
La combinación de una buena comunicación para transmitir conocimientos en RR.HH. y la experiencia forjada en el mundo empresarial hace de los profesores del máster la mejor garantía de calidad para conocer en primera persona los requisitos que exigen las empresas en la actualidad.
La formación superior en RR.HH. te ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente, cambiar el rumbo de tu carrera e, incluso, de insértate laboralmente. A continuación, puedes ver algunos puestos que puedes ocupar:
Director de recursos humanos.
Headhunter.
Especialista en gestión del cambio.
Gerente de employer branding.
Gestor de talento digital.
Experto en bienestar laboral.
Director de relaciones laborales internacionales.
Consultor de RR.HH.
Analista de gestión del talento.
Especialista en diversidad e inclusión.
Analista de evaluación del desempeño.
Especialista en formación y desarrollo.
Estos son solo algunos ejemplos de posiciones en las que puedes encajar tras formarte en ENAE con el Máster en RR.HH. No obstante, ten en cuenta que el mercado es cambiante y este postgrado también te permitirá obtener las herramientas para adaptarte a nuevos puestos y necesidades, consiguiendo destacar en tu desempeño.
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