Areas de educación
Síguenos: 
Síguenos:
Síguenos:
Empresas Socias
Un espacio en el que podrán disfrutar de ventajas exclusivas e intercambiar conocimientos y experiencias.
Listado de Empresas Asociadas
Descubre las organizaciones que forman parte de nuestra red colaborativa.
Formación a Medida
Programas personalizados para fortalecer las capacidades de tu equipo.
Blog
15 de Marzo de 2012
Acto de clausura de la vigésima edición del Máster en Economía Bancaria
Sumario:
El pasado jueves, 8 de marzo, celebramos la clausura de la vigésima edición del Máster en Economía Bancaria de ENAE Business School y la Universidad de Murcia, que cuenta con el patrocinio del Banco Santander y Cajamurcia.
El acto tuvo lugar en el restaurante Hispano de Murcia, y a la entrega de diplomas asistieron Jerónimo García, director de Recursos Humanos de Cajamurcia y Juan Manuel Núñez, director de Relaciones Institucionales del Banco Santander, quienes destacaron la calidad de la formación recibida y la oportunidad de las prácticas realizadas durante seis meses, muchas de las cuáles han posibilitado un contrato al término de las mismas.
El director de ENAE Business School, Enrique Egea, afirmó que "el Máster, que este año cumple su vigésima edición, estrecha el acercamiento y colaboración Universidad-Empresa y da respuesta al requerimiento de las entidades bancarias, quienes precisan profesionales con una formación y conocimientos muy concretos del sistema económico y financiero, y de su constante evolución".
Masters relacionados
Artículos recomendados
Plan de Transformación Digital: Hoja de Ruta con IA y Fintech en 2026
¿Por qué es crucial que las instituciones educativas adopten una hoja de ruta digital basada...
Evaluación de Riesgos Psicosociales: Guía para HR y Compliance 2026
Evaluación de Riesgos Psicosociales: Guía para HR y Compliance 2026¿Cómo pueden las empresas...
Administración de Empresas Sueldo: ROI de un MBA Executive en 2026
¿Qué impacto real tiene un Executive MBA en el salario y la trayectoria profesional en...
Categorias
También te podría interesar leer
Las empresas que incorporan la diversidad como criterio estratégico no lo hacen solo por responsabilidad social: lo hacen porque obtienen mejores resultados. Si trabajas en recursos humanos o diriges personas, la inclusión laboral es probablemente...
Muchas organizaciones definen su estrategia con precisión y, aun así, no consiguen ejecutarla. El problema rara vez está en el plan: está en la falta de un sistema que conecte los objetivos con los indicadores, las decisiones y las personas...
España lleva décadas en el límite. La combinación de una climatología mediterránea estructuralmente irregular, una agricultura entre las más productivas y consumidoras de agua del continente, y una presión turística concentrada en las zonas más...
