El desarrollo organizacional es un proceso planificado y sostenido en el tiempo que mejora la eficacia de una organización al actuar sobre sus personas, su cultura y su forma de trabajar. Se aplica en empresas, administraciones y centros educativos....

El crédito FUNDAE disponible es el saldo de formación bonificada que le queda a una empresa en el ejercicio en curso. Caduca el 31 de diciembre: lo que no se haya aplicado a formación finalizada se pierde y, el 1 de enero, la empresa recibe un...

Un job posting es el anuncio de empleo mediante el cual una organización comunica una vacante, describe el perfil buscado y transmite su propuesta de valor como empleador, con el objetivo de atraer candidatos cualificados y alineados culturalmente...

El reclutamiento es el conjunto de procesos mediante los cuales una organización identifica, atrae y selecciona candidatos cualificados para cubrir sus necesidades de personal, con el objetivo de incorporar talento alineado con su cultura y sus...

El ciclo de vida del empleado es el conjunto de etapas que una persona atraviesa durante su relación profesional con una organización, desde el primer contacto como candidata hasta su salida y la gestión posterior como exempleada. Según la Society...

La gestión de equipos de alto rendimiento es la disciplina que coordina personas con competencias complementarias para alcanzar objetivos ambiciosos de forma sostenida, manteniendo altos niveles de cohesión, autonomía y eficacia. Según el marco de...

La cultura corporativa es el conjunto de valores, normas, creencias y comportamientos compartidos que definen la identidad de una organización y condicionan la forma en que sus miembros se relacionan, toman decisiones y afrontan el cambio. Según...

Cuando una startup necesita crecer rápido pero no puede competir en salarios con las grandes corporaciones de su mercado local, ni asumir la complejidad de operar en otro continente, el nearshoring aparece como una tercera vía inteligente. No es...

Las empresas que incorporan la diversidad como criterio estratégico no lo hacen solo por responsabilidad social: lo hacen porque obtienen mejores resultados. Si trabajas en recursos humanos o diriges personas, la inclusión laboral es probablemente...

Cuando una organización crece o cambia de dirección estratégica, una de las primeras preguntas que surgen es: ¿cómo nos organizamos? La respuesta no es trivial. La estructura organizacional condiciona quién decide qué, cómo fluye la información y,...

Si alguna vez has publicado una oferta de empleo y en 48 horas tenías 300 currículums sin saber por dónde empezar, sabes exactamente el problema que resuelve un ATS. La selección de personal lleva años acumulando un desfase entre el volumen de...

Si alguna vez te has dicho "me gustaría emprender, pero me falta experiencia real", el Erasmus para jóvenes emprendedores puede ser exactamente lo que estás buscando. No es un viaje de estudios ni un curso online con certificado bonito. Es aprender...