ENAE INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL
CENTRO ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD DE MURCIA Y A LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA
ENAE International Business School - Cursos y master en Murcia
Curso en

ANÁLISIS DEL TALENTO

Modalidad
Virtual Live
Precio
551 €
Inicio
Fin
11/05/2024

En el dinámico panorama empresarial actual, la gestión eficaz del talento es un factor crítico que impulsa el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Nuestro curso de Análisis de Talento ha sido meticulosamente diseñado para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el ámbito de los recursos humanos.

 

A medida que las empresas compiten por atraer y retener el talento más destacado, el análisis de talento emerge como un componente vital para la toma de decisiones estratégicas. Este curso te sumergirá en las últimas tendencias y prácticas innovadoras en la identificación, evaluación y desarrollo del talento, proporcionándote las herramientas esenciales para construir equipos de alto rendimiento.

 

Desde la comprensión de las métricas clave hasta la aplicación de técnicas avanzadas de análisis de datos en el contexto de recursos humanos, nuestro programa te capacitará para traducir la información del talento en estrategias efectivas. Obtendrás una perspectiva integral que te permitirá alinear los objetivos organizacionales con la gestión proactiva del talento, asegurando así un impacto significativo en el crecimiento y la excelencia de la empresa.

551 €
Virtual Live
75 horas

Descubre los módulos y conceptos clave

Cada uno de los módulos de este curso ha sido elaborado rigurosamente atendiendo a las necesidades actuales y futuras tanto de los profesionales como de las empresas.

¡Explora todas las materias que conforman este curso!

MÓDULOS DEL CURSO

¿QUÉ ES EL TALENTO? EL TALENTO COMO POTENCIAL Y COMO ACTUACIÓN

LA GESTIÓN DEL TALENTO

  • Los elementos clave de la gestión del talento. 

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, ACOGIDA E INTEGRACIÓN DE PERSONAS COMO HERRAMIENTAS PARA EL RECONOCIMIENTO DEL TALENTO

  • El procedimiento de selección de personas.

  • El reclutamiento.

  • La preselección.

  • La selección propiamente dicha:

    • La aplicación de pruebas para la selección de personas.

  • La entrevista de selección: aspectos fundamentales:

    • Concepto y características.

    • Tipos de entrevista.

    • El proceso de entrevista:

      • Qué evaluar.

      • La dinámica.

      • Evaluación.

  • La toma de decisiones sobre la selección:

    • Modelos de toma de decisiones.

  • El proceso de acogida:

    • La integración de los nuevos empleados.

  • Nuevas tendencias en selección de personal:

    • Algunas consideraciones sobre las herramientas de reclutamiento y selección de personal actuales.  

Descripción

La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Sin duda, es una de las claves del éxito de cualquier empresa: disponer del personal idóneo en el momento preciso y con la motivación suficiente para poder desarrollar su puesto de trabajo.

 

La contratación de personas adecuadas puede proporcionar un valor añadido considerable a la empresa, y en algunos casos, sobre todo en empresas pequeñas, la selección de personal puede establecer la diferencia entre conseguir beneficios o hacer frente a pérdidas.

 

Este curso se centra en los conocimientos y procedimientos fundamentales acerca de cómo reclutar, seleccionar e integrar personas en la empresa, así como en saber identificar el talento que tenemos en nuestro entorno. 

 

A través de este programa, podrás dominar las principales técnicas de RRHH aplicadas a estas tres fases en la incorporación de talento a la compañía. De esta forma, estarás listo para afrontar los nuevos retos con las herramientas más eficientes. 

Objetivos

Tras la realización del curso el participante será capaz de:

  • Manejar adecuadamente los principales conceptos relacionados con la selección de personal.

  • Utilizar indicadores sencillos de selección de personas.

  • Desarrollar las distintas fases de un proceso de selección de personas.

  • Resumir los diferentes tipos de instrumentos de evaluación que se aplican en selección de personas.

  • Realizar adecuadamente una entrevista de selección y sintetizar los diferentes tipos.

  • Explicar los diferentes métodos de integración de los nuevos trabajadores a la empresa.

  • Estipular las partes fundamentales de un manual de acogida.

  • Argumentar técnicas que permitan identificar el talento dentro y fuera de las organizaciones. 

Metodología

ENAE desarrolla una metodología activa y participativa, "Learning by doing", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.

 

Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias. Se aprenderá de los formadores pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.

Solicita
información

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo para darte toda la información relacionada con el curso en ANÁLISIS DEL TALENTO, resolver tus dudas y facilitarte la inscripción
Si prefieres puedes contactar con nuestra asesora Arancha Fernández.
Puedes hacerlo a través del +34 968 899 899
Más demandados > Descubre otros cursos que te podrían interesar.
Internet and International Business I
INTERNET AND INTERNATIONAL BUSINESS I
In today's dynamic business scenario, the effective integration of information technologies and globalisation is an imperative for organisational success. The Internet and International Business I...
Técnicas de Captación de Tráfico Natural: SEO
TECNICAS DE CAPTACION DE TRAFICO NATURAL SEO
Si echamos un vistazo a las gráficas de fuentes de tráfico de los principales portales de venta online podemos contemplar que la orgánica es el principal sustento de los mismos. De esta...
Social Media Marketing
SOCIAL MEDIA MARKETING
El Social Media Marketing (SMM) o Marketing en Redes Sociales representa una oportunidad perfecta para que las empresas puedan afianzar el vínculo emocional con sus clientes y potenciar sus ventas....
Curso de Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
CURSO DE GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
En la actualidad vivimos en un entorno cambiante con una competencia feroz, es por ello por lo que la efectividad de los equipos es esencial para el éxito empresarial. Por este motivo, este curso te...