Soy director de recursos humanos en La Bocatelia, una empresa de comida rápida. Estaba en un momento en el que sabía que necesitaba formación, pero no tenía claro si contratar una consultoría externa o actualizar mis conocimientos por mi cuenta.
Decidí hacer el máster porque es muy práctico y aplicable, especialmente para el área de relaciones laborales. Durante el máster, conocí compañeros y profesores que me ayudaron a obtener la actualización que necesitaba, así como las herramientas necesarias para cumplir con la legislación vigente.
Mi empresa comenzó a expandirse y necesitaba esas herramientas para poder gestionar el crecimiento de manera adecuada, y el máster me las proporcionó.
Mi consejo es que no lo duden; si tienen alguna duda, adelante, es una gran oportunidad para formarse y mejorar.
Eduardo Torres afrontó el Global Executive MBA con una duda muy concreta: si sería capaz de sostener durante todo el curso el ritmo de compaginar el máster con su trabajo diario.
Rocío Díaz cursó el Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital, y aunque llegó sin saber muy bien qué esperar, lo hizo con buenas expectativas: tiempo atrás había participado en un programa becada, cursando un módulo concreto, y aquella experiencia le dejó buen sabor.
ENAE International Business School ( perteneciente a Fundación Universidad y Empresa de la Región de Murcia), tratará sus datos de forma confidencial para contactarle e informarle sobre los contenidos y el programa solicitados.