MARÍA NOEL CARRIZO

María Noel Carrizo es fundadora y directora de ADN Consultoría, especializada en desarrollo de personas, liderazgo y transformación organizacional. Cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y formación ejecutiva, acompañando a empresas en procesos de aprendizaje, gestión del cambio y desarrollo de equipos.

Es licenciada en Recursos Humanos y Relaciones Públicas por la Universidad de Morón. Ha ampliado su formación en recursos humanos en IAE Business School de la Universidad Austral y en neurociencia aplicada al liderazgo en la Universidad de San Andrés. Su perfil académico también recoge formación en gestión del cambio y transformación digital, vinculada a la Universidad Panamericana y la Universidad Austral.

Desde ADN Consultoría diseña y desarrolla programas de formación, consultoría y aprendizaje experiencial. Su trabajo aborda el liderazgo, la colaboración y la cultura organizacional, con actividades que buscan trasladar lo aprendido a las situaciones que afrontan los equipos. Entre las organizaciones para las que ha trabajado figuran YPF, Assist Card, Cencosud, Banco Provincia, Banco Macro, ENAP Sipetrol, AbbVie, Ingredion, Toyota Panamericana, Natura, Farmacity, OSDE e ISDIN.

Combina la consultoría con la docencia universitaria y la formación de directivos. Dispone de un perfil académico en UCEMA y forma parte del profesorado de Panamerican Business School. Su experiencia incluye programas de MBA, maestrías y formación ejecutiva sobre liderazgo, gestión del talento, cambio organizacional y transformación cultural.

También desarrolla actividad docente e investigadora en la Universidad del Salvador, en Argentina. Entre sus trabajos se encuentra una investigación sobre la generación Z realizada junto a Agustín Parigi, cuyos resultados fueron divulgados en medios profesionales. Su trayectoria investigadora aborda asimismo el comportamiento humano y las implicaciones éticas y sociales del cambio tecnológico.

Su vinculación con ENAE Business School incluye docencia en programas desarrollados junto a Panamerican University, con actividad en Liderazgo Estratégico y en el Global Executive MBA. Aporta una perspectiva centrada en la relación entre personas, cultura y estrategia, respaldada por su experiencia en consultoría y formación de equipos.

• 7 de octubre de 2026. USAL HR TALKS: conversaciones sobre bienestar y salud organizacional. Participación como moderadora, junto a Paula Spezzirri, en un encuentro de la Universidad del Salvador sobre liderazgo, bienestar y nuevas formas de trabajo. La jornada reunió a profesionales y comunidad universitaria para debatir cómo compatibilizar la salud organizacional con los resultados empresariales. Consultar reseña del encuentro.
• 9 de febrero de 2021. Noel Carrizo | La muerte del ego. Entrevista publicada en la revista VEINTE. Explica cómo el ego puede condicionar el liderazgo, la relación con los colaboradores y los resultados de los equipos, a partir de la investigación desarrollada para su libro con Agustín Parigi. Leer entrevista.
• 7 de mayo de 2020. Entrevista a María Noel Carrizo | Libro: La muerte del ego. Radio Metro. Conversación con Martina Rua y José del Río sobre la gestión del ego en los líderes y sus consecuencias para las personas y las empresas. Disponible en formato pódcast. Escuchar entrevista.
• 2019. La muerte del ego como camino hacia el liderazgo. Libro publicado por Ediciones Granica, en coautoría con Agustín Parigi. A través de experiencias de líderes de los ámbitos empresarial, deportivo y artístico, analiza la influencia del ego en la gestión y propone recursos para desarrollar un liderazgo más consciente y auténtico. Consultar libro en la editorial.
• 3 de febrero de 2015. Después de la Generación Y, llega la Z: cómo es el perfil de estos jóvenes y qué buscan de las empresas y los jefes. Reportaje de Cecilia Novoa en iProfesional que recoge los resultados de una investigación desarrollada por Carrizo y Agustín Parigi con 500 jóvenes de 12 instituciones educativas. Aborda sus expectativas laborales, su relación con la tecnología y los cambios que plantean para el liderazgo. Participa como investigadora y fuente; no es la autora del reportaje. Leer reportaje sobre la investigación.