CRISTOBAL RODRÍGUEZ FRAILE

Cristóbal Rodríguez Fraile es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios ESDEN y un Máster en Big Data y Business Analytics por la Universidad de Alcalá de Henares.

Es Consultor Certificado en SAP Human Capital Management. Desde que inició su carrera profesional en 1995, ha desarrollado principalmente su actividad en el ámbito de los Recursos Humanos, primero como Técnico de Recursos Humanos y posteriormente como Consultor de implementación de SAP Human Capital Management.

En 1998 se incorporó a SAP España, donde desarrolló labores de formación, consultoría y preventa relacionadas con SAP Human Capital Management.

En 2006 creó su primera compañía, HR positivo, especializada en la realización de implementaciones de SAP HCM. En 2010, HR positivo se fusionó con OXFERA Natural Order, compañía centrada también en la implantación de soluciones tecnológicas para la gestión de recursos humanos, además de desarrollar proyectos de implementación SAP HCM.

A lo largo de su trayectoria ha trabajado con todo tipo de clientes, realizando proyectos de implantación en todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo cuadros de mando y sistemas BI. Entre los clientes con los que ha trabajado se encuentran Banco de Santander, Red Eléctrica de España, Grupo Cosentino, Cegasa, Saica, Holcim, Finsa, Acciona y Repsol, entre otros.