La finalidad del programa consiste en favorecer el logro de los objetivos por parte de los profesionales, es decir, conseguir el alto rendimiento, adquirir diferentes competencias y optimizar la productividad máxima en una organización.
Cada organización lo que busca es que el perfil del puesto y el perfil del ocupante del puesto se adecuen cuanto más, ya que ello significa que las características que se necesitan en el puesto su ocupante las puede demostrar realmente en la acción.
La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas.
Además, el objetivo es diseñar una actividad formativa como respuesta a las necesidades que se plantean en el conjunto de la organización.
Estos aspectos serán oportunamente complementados por una profundización en un conjunto de herramientas creativas que vehiculizarán estos aspectos y por último en un intento por cerrar un círculo virtuoso el estudio aplicativo de un conjunto de técnicas formativas.
Director General de Control de Gestión en PARFOIS y Vicepresidente y Cofundador de la Asociación Española de Controllers. Ha desarrollado su actividad profesional en varios puestos relacionados con control de gestión en el sector retail. Licenciado en Economía y licenciado en Administración y Dirección de Empresas, complementa su actividad profesional como profesor en varias escuelas de negocios. Chartered Controller Analyst, CCA Certificate®.
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