Máster en People Analytics. Mención IA y Data Science para Recursos Humanos

+ 500 alumnos en todo el mundo

+ 65 empresas creadas por nuestros estudiantes

95% de alumnos trabajando después de graduarse

Área

Personas/RRHH

Modalidad

Semipresencial

Virtual Live

Duración

60 créditos ECTS

Inicio

15/10/2026

Haz clic aquí para iniciar tu preinscripción

Durante décadas, el área de Recursos Humanos ha luchado por tener "un sitio en la mesa de dirección". Hoy, esa silla está reservada para quien domine el lenguaje del negocio: los datos. El Máster en Recursos Humanos de ENAE rompe con la formación tradicional para ofrecerte lo que el mercado exige urgentemente: la fusión entre la psicología del talento y la potencia analítica de la inteligencia artificial.

Este programa no está diseñado para que aprendas a gestionar nóminas, sino para que lideres la transformación cultural de tu empresa. Al cursarlo, evolucionarás de un perfil de soporte a uno de liderazgo estratégico. Aprenderás a utilizar la tecnología no para deshumanizar la gestión, sino para liberarte de la carga administrativa y centrarte en lo que realmente importa: las personas.

La mención que multiplica tu valor: IA y Data Science aplicados al talento

Mientras la mayoría de profesionales de RR.HH. temen que la IA les quite el trabajo, tú aprenderás a usarla para potenciarlo exponencialmente. Gracias a la Mención en IA y Data Science, dominarás el arte de People Analytics sin necesidad de ser informático.

Entenderás cómo los algoritmos pueden predecir la fuga de talento antes de que ocurra, permitiéndote diseñar planes de retención proactivos en lugar de reactivos. Descubrirás cómo optimizar procesos de selección eliminando sesgos inconscientes y reduciendo tiempos de contratación mediante herramientas de machine learning. No se trata solo de atraer talento, sino de gestionarlo con la precisión de un científico de datos y la empatía de un líder humano

¿Para qué te prepara este Máster?
¿A quién va dirigido?
¿Qué modalidad puedo elegir?
Metodología

¿Qué significa que el título digital esté en la Blockchain?

La tecnología blockchain ofrece trazabilidad, inmutabilidad y transparencia. Una vez el título se registra en la cadena de bloques queda traza de la información introducida, la cual es protegida de manera criptográfica. Cada nodo (computador perteneciente a la cadena) guarda una copia de los datos y estos no se pueden modificar. Es así como se genera un título electrónico inhackeable e infalsificable.

En definitiva, el registro del documento en Blockchain garantiza la integridad, trazabilidad e inmutabilidad del contenido. Lo cual ayuda a evitar cualquier tipo de manipulación posterior.

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¿Para que te prepara este máster?

Adquirir la capacidad para recolectar, procesar y visualizar datos de la plantilla, transformando números en insights predictivos que mejoren la toma de decisiones sobre contratación, retención y desempeño.
Aprender a implementar herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos de recruitment para automatizar el filtrado curricular, eliminar sesgos y mejorar la calidad de los candidatos finales.
Desarrollar las competencias para gestionar el cambio organizacional, facilitando la transición de la empresa hacia modelos de trabajo híbridos, ágiles y colaborativos.
Dominar las nuevas técnicas de onboarding digital, evaluación del desempeño y planes de carrera personalizados mediante plataformas tecnológicas de gestión de talento (HCM).
Desarrollar una visión financiera y estratégica para alinear los objetivos del departamento de Personas con los KPIs globales de la compañía, demostrando el impacto directo del talento en la cuenta de resultados.

Metodología

Programa de prácticas

Nuestro programa de prácticas laborales te ofrece la posibilidad de potenciar tu carrera y adquirir nuevas habilidades en diversas empresas del sector. Con ENAE puedes completar tu formación con la experiencia única de trabajar en una empresa europea.

Método

En ENAE hemos desarrollado una metología activa con la que alternamos conceptos, técnicas y métodos de análisis en el desarrollo de casos prácticos aplicables a la empresa real. Fomentamos el trabajo en equipo para obtener mayores experiencias profesionales de profesores y alumnos.

Business plan

Durante tu Proyecto Fin de Máster, ENAE pone a tu disposición consultores cualificados del ámbito de la Economía y Finanzas. Profesores y Profesionales expertos te ayudarán a interpretar y aplicar tu formación para que tu proyecto final sea todo un éxito.

Perfil
del alumno

Área

Personas/RRHH

Edad Media

29 Años

Titulación académica

Relaciones Laborales

39%

Psicología

24%

Administración de Empresas

15%

Ingenieros

13%

Otras

Nacionalidades

España

41%

Colombia

22%

República Dominicana

20%

Ecuador

15%

Otros

Género

Hombres

Mujeres

Más interactivos, más globalizados,
más digitalizados

Elige la modalidad que más se adapte a ti.

Clases presenciales dos días a la semana, generalmente en horario de fin de semana, viernes por la tarde y sábado por la mañana.

Modalidad
Presencial/Blended

100% interactiva, formación síncrona (en directo). Sigue las clases desde casa o desde la oficina e interactúa con el profesor y tus compañeros como si estuvieras en el aula.

Modalidad
Online/Live Class

Videoconferencias para el seguimiento del máster y clases presenciales durante las 2-3 semanas de la fase presencial en Murcia.

Modalidad
Semipresencial

Conoce más sobre 360 learning ENAE

Campus
Virtual

Canvas, utilizado por universidades de Estados Unidos como Harvard, Stanford y MIT, o de Reino Unido como Oxford, Swansea y Newcastle, fomenta la innovación docente y la participación del estudiante.

En sus 30 años de historia, ENAE ha sido una escuela de negocios en constante evolución y pionera a la hora de apostar por las nuevas tecnologías aplicadas a la educación superior. Su objetivo es que la implementación de estas herramientas permita fortalecer aún más la relación profesor-alumno en aras de la mejor formación integral.

Máster en People Analytics. Mención IA y Data Science para Recursos Humanos

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de nuestros alumnos están trabajando al finalizar el máster

+0%

de nuestros alumnos consiguen una mejora profesional al finalizar el master

alumnos en todo el mundo

Edición

Modalidad

Semipresencial

Duración

60 créditos ECTS

Inicio

15/10/2026

Iniciar proceso
de admisión

Servicio
de empleo

El objetivo principal del Servicio de Empleo es impulsar la carrera profesional de nuestros alumnos. A través de nuestro Portal de Empleo, conectamos el talento de estudiantes y profesionales con el mundo empresarial y sus vacantes de empleo y prácticas. Además, tendrás a tu disposición a nuestro equipo que te ofrecerá orientación, asesoramiento y coaching que te ayudará a trazar tu plan de carrera para alcanzar tus objetivos.

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¿Cómo valoran nuestros alumnos el Máster en People Analytics. Mención IA y Data Science para Recursos Humanos?

Abrimos la educación a una experiencia global y la adaptamos al futuro profesional que viene. Fórmate en un espacio interactivo y colaborativo, en contacto directo con profesores y alumnos.

Descubre los testimonios de nuestros alumnos

Más de 16.000 alumnos han pasado por nuestras aulas.
Más de 16.000 proyectos de jóvenes emprendedores se formaron en ENAE.
Ellos mismos te cuentan su experiencia y cómo ha evolucionado su carrerra profesional desde entonces para que veas lo que puedes llegar a conseguir cursando el Máster en People Analytics. Mención IA y Data Science para Recursos Humanos

Rosa Cuadrado Berna

Me decidí por hacer este máster en ENAE porque tenía muy buenas referencias del mismo, y porque me daría la oportunidad de relanzar mi carrera y ampliar horizontes. Gracias a él y a ENAE, he tenido la oportunidad de reincorporarme al mundo laboral. Aunque esta formación requiere estudio y esfuerzo, merece la pena ya que me ha aportado una visión más amplia de los Recursos Humanos. He pasado de tener una visión técnica de este departamento, a una orientación hacia las personas, aprendiendo a dirigirlas, motivarlas y ayudarlas.

Sin duda, realizar este máster es una muy buena apuesta, tanto para quien ya esté trabajando, porque le ayuda a crecer en su puesto y a desarrollar nuevos proyectos, como para quien comience su andadura profesional.

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Arantxa Moreno Sánchez

La gestión de personas siempre me ha atraído, por lo que decidí hacer el Máster de Recursos Humanos para profundizar en este departamento. Esta inversión económica y de tiempo ha sido muy satisfactoria, ya que me ha aportado una visión completa del mundo de los RRHH. Los profesores te enseñan por medio de sus experiencias diarias, por lo que el nivel de conocimientos que adquieres es mucho mayor.

Además, estoy segura de que va a suponer un desarrollo importante en mi carrera profesional.

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Antonio José García Hernández

Escogí hacer el máster en ENAE por la variedad y calidad del profesorado, todos ellos directivos de Recursos Humanos, y por el networking que genera formar parte de una escuela de negocios como ésta. Gracias a ello, he conseguido entrar en el mundo laboral, en concreto, en este departamento. El Programa es muy completo, viendo distintos aspectos, desde cómo formar un departamento de Recursos Humanos hasta la comunicación, pasando por coaching, liderazgo o administración de personal. No solo aporta el conocimiento, sino que se desarrollan destrezas y habilidades muy útiles para el puesto.

Sin duda, animo a que se informen sobre ENAE porque es una de las mejores escuelas de negocios de España y un referente para las empresas a la hora de seleccionar a un candidato.

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Felipe Sánchez Moreno

Nuestro nexo de unión fue estudiar el Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos en ENAE Business School, que no sólo nos aportó todos los conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de personas y de las organizaciones, también, nos dio la oportunidad de trabajar en un gran proyecto, antes incluso, de haber terminado el Máster.

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