Rocío Díaz cursó el Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital, y aunque llegó sin saber muy bien qué esperar, lo hizo con buenas expectativas: tiempo atrás había participado en un programa becada, cursando un módulo concreto, y aquella experiencia le dejó buen sabor. El máster no solo cumplió sus expectativas, sino que las superó. Lo que más la sorprendió fue la brutal calidad de un profesorado que venía de todas partes de España para ofrecer la mejor formación posible, además del muy buen ambiente con los compañeros. El programa le ha permitido entrar mucho más en contacto con el mundo de la empresa, llegando a incorporarse como becaria, y ahora que lo está cerrando siente que le ha dado unas bases muy sólidas para su vida profesional futura. Su recomendación es directa para quien busque calidad de profesorado y un programa académico robusto y bien construido: que no se lo piense.
Acababa de comenzar como jefe de departamento en la empresa donde trabajo actualmente y sentí la necesidad de expandir mis conocimientos y especializarme en dirección de recursos humanos.
Una de las primeras cosas que me convenció para estudiar aquí fue que en Costa Rica hay pocas oportunidades para formarse en posgrados relacionados con datos.
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