Gestión de cultura empresarial: atracción y retención del talento en pequeñas y medianas empresas

Gestión de cultura empresarial: atracción y retención del talento en pequeñas y medianas empresas

Fecha: Jueves 27 de febrero

Horario: De 9:30 a 11:30h.

Lugar: ENAE Business School

Precio: Gratuito. Plazas limitadas 

DESCRIPCIÓN

La cultura de una empresa enmarca su potencial, define sus posibilidades y su visión general. Es la línea que determina cómo se harán las cosas en un negocio y que establece sus valores y comportamientos de sus trabajadores. Uno de los errores más frecuentes en las pequeñas y medianas empresas es despreciar los valores como herramientas para mejorar el rendimiento de sus trabajadores. 

Dar prioridad al diseño de la cultura organizacional basándola en el compromiso y trabajándola entre el equipo puede ser un instrumento para lograr los objetivos de la organización, de forma que el cliente pueda llegar a identificarse con la marca.

PROGRAMA
  • Tendencias del mercado laboral en la actualidad en la gestión de los perfiles.

  • Retos en la selección y formación.

  • Estrategias de atracción y retención de perfiles, cuando se disponen de recursos limitados por parte de la empresa.

  • Valor añadido de las empresas de hoy el contratar perfiles de diferentes generaciones: millenials, generación Y…etc.

  • Pautas y consejos de desarrollo profesional para sus empresas.

PONENTE

Clara Hervás Valverde

Tras años de experiencia profesional en el área de los recursos humanos en diversas empresas, e incluso como consultora, actualmente trabaja como Directora de Personas en AMC Natural Drinks.