JOSÉ MANUEL DE HARO GARCÍA

José Manuel de Haro García es Doctor en Psicología y Licenciado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la UNED. Cuenta además con un Máster en Gestión de Recursos Humanos, con especialidad en Coaching, por Fundesem, y un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en Psicosociología, por ENAE Business School.

Es Coach Ejecutivo, con acreditación ACC por ICF, MISC Accred y PEC ©, y está certificado EUROPSY (psicólogo europeo ES-376) en el área de Trabajo y Organizaciones. Su especialización abarca la gestión por competencias, inteligencia emocional, coaching y formación orientada a resultados empresariales.

Cuenta con más de 27 años de experiencia profesional en compañías privadas, organismos públicos, consultoría de Recursos Humanos y el ámbito universitario. Ha desarrollado su trayectoria en organizaciones como Grupo AGBAR Agua e Instituto Nacional de Empleo, así como en proyectos de consultoría para empresas como General Electric Plastics de España, Cofares, GP Hoteles y Diego Zamora, S.A.

En el ámbito académico, ha desarrollado actividades de docencia e investigación en la Universidad de Murcia, UNED, Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernández, ENAE Business School, Fundesem, EEN y UOC.

Es autor de diversas publicaciones técnico-científicas sobre Psicología y Recursos Humanos, incluyendo artículos y capítulos de libro publicados en revistas especializadas nacionales e internacionales.

Actualmente es Director de Desarrollo de Personas en SUEZ Water Spain y Director Académico del Postgrado Experto en Desarrollo del Talento Directivo de la Universidad de Alicante.