JOSÉ MANUEL DE HARO GARCÍA
Doctor en Psicología. Máster en Gestión de Recursos Humanos (especiadad en coaching) por Fundesem. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad en Psicosociología) por ENAE Business School. Licenciado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la UNED.
Coach ejecutivo (ACC por ICF, MISC Accred, PEC ©). Certificado EUROPSY (psicólogo europeo ES-376) en el area de trabajo y organizaciones.
Especialista en Recursos Humanos (gestión por competencias, inteligencia emocional, coachiny y formación centrada en resultados empresariales), con más de veintisiete años de experiencia profesional tanto en compañías privadas (Grupo AGBAR Agua), públicas (Instituto Nacional de Empleo), consultoría en recursos humanos (General Electric Plastic de España, Cofares, GP Hoteles, Diego Zamora, S.A.) y docencia e investigación en universidades y escuelas de negocios (Universidad de Murcia, UNED, Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernández, ENAE Business School, Fundesem, EEN Y UOC).
Autor de publicaciones técnico científicas (artículos y capítulos de libro) sobre psicología y recursos humanos en revistas especializadas como Journal of Vocational Behaviour, Journal of Career Assessment, Annals of Psychology, International Journal of mentoring and Coaching, Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, Papeles del Colegio de Psicólogos, Capital humano, Training and development digest, Dirigir personas, Herramientas de coaching, Revista de Trabajo y Seguridad Social entre otras.
Actualmente es Director de desarrollo de personas en SUEZ Water Spain y Director académico del postgrado Experto en Desarrollo del Talento Directivo de la Universidad de Alicante.
