MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PEOPLE ANALYTICS
MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PEOPLE ANALYTICS
En un mundo empresarial cada vez más dinámico, la gestión efectiva de los recursos humanos se ha vuelto crucial. Este Máster en RRHH y People Analytics se distingue por ofrecer una profunda inmersión en las últimas tendencias y prácticas en esta área, brindándote una comprensión sólida de cómo liderar equipos, fomentar el compromiso del personal y optimizar el rendimiento organizacional.
Lo que hace único a este programa es su enfoque en People Analytics, una disciplina que revoluciona la toma de decisiones estratégicas al aprovechar datos y análisis para comprender y potenciar el talento humano. De esta forma, aprenderás a traducir datos en insights significativos, permitiéndote tomar decisiones informadas y estratégicas para impulsar el éxito organizacional.
Además, nuestro enfoque no se limita a lo técnico; reconocemos la importancia de desarrollar competencias directivas sólidas. A lo largo del programa, podrás adquirir conocimientos y habilidades que te permitirán desenvolverte adecuadamente en la dirección y gestión de personas. Así pues, este estudio superior te capacitará para impulsar no solo tu crecimiento personal sino también el desarrollo del resto de los miembros de la organización.
En definitiva, se trata de una formación crucial para una gestión del talento eficiente. En la actualidad no basta con reclutar, los expertos en RRHH deben esforzarse en la retención del talento y la generación de compromiso a través de la satisfacción de los empleados. Con este Máster, tendrás los conocimientos y las herramientas para lograrlo.
La importancia de la tecnología en los RR.HH.
La importancia de la tecnología en Recursos Humanos es innegable en el panorama actual. Es más, es evidente la trasformación en la gestión del talento y la generación de impactos en el rendimiento organizacional. En España, la adopción tecnológica en RRHH ha tenido como resultado un aumento del 30% en la productividad, evidenciando el impacto positivo de las soluciones tecnológicas en el ámbito laboral.
La automatización de procesos rutinarios en RRHH no solo agiliza las operaciones, sino que también permite un enfoque más estratégico en la toma de decisiones. Las herramientas de análisis de datos, como People Analytics, proporcionan insights valiosos sobre el desempeño del personal, facilitando la identificación de áreas de mejora y la toma de decisiones basada en información.
Por ello, la implementación de tecnología en RRHH no solo mejora la eficiencia, sino que también contribuye al desarrollo continuo del talento, promoviendo un entorno laboral más dinámico y adaptativo. En la era actual, comprender y aprovechar la tecnología en recursos humanos no solo es beneficioso, sino esencial para el éxito a largo plazo de las organizaciones y el crecimiento profesional de los colaboradores.
¿Qué significa que el título digital esté en la Blockchain?
La tecnología blockchain ofrece trazabilidad, inmutabilidad y transparencia. Una vez el título se registra en la cadena de bloques queda traza de la información introducida, la cual es protegida de manera criptográfica. Cada nodo (computador perteneciente a la cadena) guarda una copia de los datos y estos no se pueden modificar. Es así como se genera un título electrónico inhackeable e infalsificable.
En definitiva, el registro del documento en Blockchain garantiza la integridad, trazabilidad e inmutabilidad del contenido. Lo cual ayuda a evitar cualquier tipo de manipulación posterior.
Prepárate para el viaje.
Conoce el programa.
Conoce a nuestros profesores
Abrimos la educación a una experiencia global y la adaptamos al futuro profesional que viene. Fórmate en un espacio interactivo y colaborativo, en contacto directo con profesores y alumnos.
¿Para que te prepara este máster?
- Adquirir una visión integral de la dirección con el fin de comprender la información de las distintas áreas de la empresa e integrarlas en el área de Recursos Humanos.
- Analizar situaciones y tomar decisiones ejecutivas en materia de dirección de personas y gestión de RRHH para motivar, atraer, desarrollar y retener el talento en la organización.
- Integrar la ética y la responsabilidad social corporativa en temas de dirección de RR.HH. y People Analytics, así como trasladar la visión de la compañía a todo el equipo humano para involucrarles en su diseño y desarrollo.
- Aprender las habilidades directivas y comunicativas esenciales para mejorar el rendimiento, la implicación y el compromiso de su equipo con la organización.
Metodología
Learning by doing
Los casos y actividades prácticas son parte esencial de este programa de ENAE. De esta forma, los alumnos pueden aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones de empresas reales, indagando sobre las mejores soluciones y comprendiendo el contexto.
Así pues, además de aprender con la aplicación práctica pueden descubrir nuevas perspectivas, trabajar en equipo, transmitir su opinión…En definitiva, generar un valor añadido para su aprendizaje final.
Prácticas en compañías internacionales
Los programas superiores de ENAE, como este Máster en RRHH y People Analytics, ofrecen la posibilidad a los alumnos de realizar prácticas laborales en empresas nacionales e internacionales. De esta forma, pueden completar su formación con una experiencia real, adquiriendo competencias realmente relevantes para su desempeño profesional.
Algunas de las empresas en las que han realizado prácticas nuestros alumnos de este título han sido: GS España Holdings, Symborg, Interempleo, Terra Fecundis ETT, Think Planificación y Desarrollo, Capgemini España, Himoinsa, Caja Rural Central, Randstad Empleo ETT, Sabic, entre otras.
Business plan
En nuestra escuela de negocios contamos con consultores expertos y con amplia experiencia en el sector de los RR.HH. Estos son los encargados de impartir las clases, así como orientar a los alumnos en su Trabajo Final de Máster.
En este sentido, contar con el apoyo de profesionales especializados en esta área supone un valor extra para la formación y para el desarrollo del Proyecto, logrando mejores resultados y cumpliendo las metas previstas.
Perfil
del alumno
más digitalizados
Presencial/Blended
Online/Live Class
Semipresencial
Campus
Virtual
Al igual que otras prestigiosas entidades educativas, como la Universidad de Harvard, la plataforma virtual utilizada en ENAE es CANVAS. Se trata de una tecnología educativa que se mantiene a la vanguardia, ofreciendo a los alumnos un soporte clave para su aprendizaje.
En esta plataforma, los estudiantes pueden encontrar todo lo necesario para su formación: recursos académicos actualizados, foros, canales de comunicación con el profesorado, acceso a lecciones grabadas o clases en directo.
MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PEOPLE ANALYTICS
de admisión
Servicio
de empleo
El Portal de Empleo de ENAE es una herramienta que permite a los alumnos encontrar vacantes de empleo y prácticas laborales de forma exclusiva. En esta plataforma las empresas publican sus ofertas y los estudiantes pueden postular a ellas de forma sencilla.
De este modo, este máster va más allá de la adquisición de conocimientos y habilidades, apoya el talento de la escuela y genera un valor significativo en la sociedad potenciando la inserción laboral.
Conoce las posibilidades de financiación, bonificación y becas.
¿Cómo valoran nuestros alumnos el MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PEOPLE ANALYTICS?
Descubre los testimonios de nuestros alumnos
Más de 16.000 proyectos de jóvenes emprendedores se formaron en ENAE.
Ellos mismos te cuentan su experiencia y cómo ha evolucionado su carrerra profesional desde entonces para que veas lo que puedes llegar a conseguir cursando el MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PEOPLE ANALYTICS
Rosa Cuadrado Berna
¿Por qué estudiar
en ENAE?
¿Dónde
estamos?
Edificio ENAE Nº 13. Campus Universitario de Espinardo.
30100 MURCIA (España)
Telf: 968 899 899 · Fax: 868 88 41 33
Ayudas a la
movilidad*
La accesibilidad a la educación superior de calidad es una de las metas de ENAE. Por ello, estas ayudas a la movilidad permiten que estudiantes de diversas localizaciones pueden cursar este máster sin importar las limitaciones geográficas.
Nuestra escuela de negocios financia la estancia del viernes por la noche (alojamiento + desayuno) para los alumnos que cursen un máster o curso de más de 100 horas en las instalaciones de la escuela.
Para ser beneficiario de estas ayudas debes cumplir con los requisitos, como ser residente en España o que las clases sean impartidas los viernes y sábados en la sede de ENAE en la Región de Murcia. ¡Consulta sin compromiso!
*Las ayudas solo están disponibles para residentes en España
¡Puedes solicitar nuestra ayuda!
Lo sentimos, no puedes solicitar nuestra ayuda
Vida en Murcia
¿Te hemos convencido?
frecuentes
Este Máster en RRHH y People Analytics está orientado para aquellos profesionales con experiencia que deseen adquirir un conjunto integral de habilidades en la gestión de recursos humanos y, al mismo tiempo, especializarse en el análisis de datos relacionados con el factor humano en las organizaciones. Este programa está diseñado para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en el ámbito de los recursos humanos y desean incorporar prácticas analíticas y tecnológicas para una toma de decisiones más informada en la gestión del talento y el rendimiento organizacional.
El elemento que determina el éxito o fracaso de una empresa u organización son las personas que la forman. El activo más valioso y difícil de gestionar es el capital humano. ¡Una gestión eficaz y responsable del equipo es esencial para que los resultados sean los esperados!
Este máster está diseñado para prepararte en diversas áreas clave que son fundamentales en la gestión efectiva de recursos humanos y la aplicación estratégica de análisis de personas. Desde amplios conocimientos sobre la gestión de personal para los objetivos empresariales, hasta la optimización de procesos con herramientas digitales en el campo de People Analytics.
Con este máster, te proporcionamos una oportunidad única para enfrentarte a los desafíos que supone el ámbito de Recursos Humanos y mejorar de manera significativa tu futuro profesional.
El Máster en RRHH y People Analytics te abrirá diversas salidas profesionales en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el análisis de personas. Algunas de las posibles salidas incluyen:
- Especialista en People Analytics
- Director de Recursos Humanos
- Consultor en Gestión de Personal
- Especialista en Desarrollo Organizacional
- Responsable de Formación y Desarrollo
- Analista de Compensación y Beneficios
- Emprendimiento en Consultoría de Recursos Humanos o Soluciones Innovadoras en People Analytics
Sí, sin duda. Al completar este título, estarás capacitado para comprender y analizar los requisitos que las empresas demandan al contratar personal para el departamento de Recursos Humanos en la actualidad. Adquirirás los conocimientos y habilidades demandadas para cualquier empresa para identificar los puntos débiles y a explotar de la empresa en materia de personal.
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