LEDIAN VALLE MESTRE
Doctor por la Universidad de Murcia. Máster en Gestión y Dirección de RRHH (Universidad de Murcia), Máster en Habilidades Directivas y Sistemas de Gestión (Universidad de Murcia), Máster en Dirección de Centros Educativos (Universidad Complutense de Madrid - Beca Fundación Carolina). Máster en Dirección (Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría").
Docente e investigador, experto en el campo del liderazgo, la innovación social y la formación ejecutiva.
Profesor Ayudante Doctor (PAD) acreditado por Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación. (ANECA). Profesor asociado al Departamento de Organización de empresas y Finanzas, de la Universidad de Murcia.
Ledián Valle forma parte de prestigiosas asociaciones profesionales tales como la British Academy of Management (BAM), la Asociación científica de economía y dirección de la empresa (ACEDE) y la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia (AMUSAL). Ostenta la Mención Especial XXX Aniversario de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia.
En la actualidad, coordina el Proyecto de Innovación Pedagógica (e-Learning) en ENAE Business School, donde también es Director del Programa ENAE – Cuba.
Su actividad docente en ENAE la realiza en el Máster de International Trade, Máster International Supply Chain Management. También es tutor de proyectos fin de máster.
Anteriormente ha formado parte del colectivo de profesores de la Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI) de la Habana. En esta misma institución coordinó el área de Servicios Generales en el periodo 2003-2009.
Sus trabajos de investigación han sido presentados en importantes congresos y jornadas nacionales e internacionales. También han sido publicados en importantes revistas del área. Del mismo modo, actúa como revisor de importantes revistas científicas de su área.
Publicaciones de Ledián Valle Mestre:
2022
- Analysing the impact of organisation’s dual mission on the development of social projects and innovation in Journal of Organizational Change Management
- Effects of open climate on innovation radicality in SMEs: relevance of hidden innovation in European Journal of Innovation Management
- Effects of Social Entrepreneurship on Organizational Performance: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility. In Knowledge Management for Corporate Social Responsibility in IGI Global.
2020
- Mediating Effect of the HRM on the Relationship Between the SIMS and New Product Radicality in Springer
2019
- Efectos del liderazgo transformacional y el capital social en la innovación social publicado en el libro: IV Jornadas doctorales de la Universidad de Murcia
2018
- Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería en European Academic Publisher
