Pedro González Tejero
Desde el momento que finalicé mis estudios universitarios, tuve claro que necesitaba seguir formándome. No dude ni un instante en saber, que esa especialización me la ofrecía ENAE, tanto por las referencias que tenía como la visión de empresa que yo buscaba y que así me transmitieron desde la Escuela antes de iniciar el Master de Dirección de RRHH.
Encontré un grupo estupendo de compañeros, amigos y profesores de primera línea, implicados en la vida de las empresas donde conocí y profundicé en las metodologías y estrategias habituales en el quehacer diario de los profesionales de RRHH.
Un valor diferencial también lo obtuve cuando finalicé el Master, pues no fue sino, el comienzo de una aventura que hoy continua, donde comparto aprendizajes y experiencias con profesores.
En definitiva, pude conocer el valor diferencial que aportamos desde la gestión de personas al negocio y es así, como hoy puedo transmitirlo desde la posición de responsabilidad que ocupo.
Formo parte activa de Enae Alumni porque me permite acceder a seminarios y jornadas de diversa actualidad empresarial, lo cual me permite estar actualizado en las últimas novedades de mi sector y por supuesto, por la relación de networking que se genera entre compañeros y profesores.
Eduardo Torres afrontó el Global Executive MBA con una duda muy concreta: si sería capaz de sostener durante todo el curso el ritmo de compaginar el máster con su trabajo diario.
Rocío Díaz cursó el Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital, y aunque llegó sin saber muy bien qué esperar, lo hizo con buenas expectativas: tiempo atrás había participado en un programa becada, cursando un módulo concreto, y aquella experiencia le dejó buen sabor.