Pedro González Tejero
Desde el momento que finalicé mis estudios universitarios, tuve claro que necesitaba seguir formándome. No dude ni un instante en saber, que esa especialización me la ofrecía ENAE, tanto por las referencias que tenía como la visión de empresa que yo buscaba y que así me transmitieron desde la Escuela antes de iniciar el Master de Dirección de RRHH.
Encontré un grupo estupendo de compañeros, amigos y profesores de primera línea, implicados en la vida de las empresas donde conocí y profundicé en las metodologías y estrategias habituales en el quehacer diario de los profesionales de RRHH.
Un valor diferencial también lo obtuve cuando finalicé el Master, pues no fue sino, el comienzo de una aventura que hoy continua, donde comparto aprendizajes y experiencias con profesores.
En definitiva, pude conocer el valor diferencial que aportamos desde la gestión de personas al negocio y es así, como hoy puedo transmitirlo desde la posición de responsabilidad que ocupo.
Formo parte activa de Enae Alumni porque me permite acceder a seminarios y jornadas de diversa actualidad empresarial, lo cual me permite estar actualizado en las últimas novedades de mi sector y por supuesto, por la relación de networking que se genera entre compañeros y profesores.
Formo parte de una empresa familiar dedicada al suministro de Pladur, que gestiono junto con mi padre. Actualmente estamos inmersos en un proceso de traspaso generacional que estimamos durará entre 10 y 15 años.
Soy subdirector ejecutivo en una empresa familiar llamada Grupo Ragafa. Como ingeniero agrónomo, siempre he tenido interés en conocer más sobre las zonas agrícolas más relevantes, y por eso decidí venir a Murcia, la huerta de Europa.