El crédito FUNDAE disponible es el saldo de formación bonificada que le queda a una empresa en el ejercicio en curso. Caduca el 31 de diciembre: lo que no se haya aplicado a formación finalizada se pierde y, el 1 de enero, la empresa recibe un crédito nuevo calculado a partir de lo que cotizó por formación profesional durante el año anterior.
Si te encargas de la formación o de la gestión de personas en tu empresa, noviembre y diciembre son los meses en los que se decide si ese dinero se convierte en competencias para tu equipo o se queda sin usar. A continuación te explicamos qué pasa exactamente con el crédito no consumido, qué plazos quedan para bonificar formación con FUNDAE en 2026 y cómo preparar desde ahora el ejercicio 2027.
El crédito de formación es anual. Lo que no se aplica a acciones formativas terminadas antes del 31 de diciembre no se traslada al año siguiente ni se reembolsa: simplemente desaparece del saldo de la empresa.
Es un dinero que la empresa ya ha aportado a través de la cuota de formación profesional en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Por eso dejarlo caducar equivale a renunciar a un recurso propio, y aun así es lo habitual: según los datos de FUNDAE difundidos a principios de 2026, las empresas solo utilizaron alrededor de la mitad del crédito disponible en 2025.
Las empresas con una plantilla inferior a 50 personas pueden reservar el crédito no dispuesto y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes. Esa intención debe comunicarse en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio, y a partir de esa fecha ya no puede modificarse.
Para el ejercicio 2026 ese plazo está cerrado. Si tu empresa no lo comunicó en junio, el saldo de este año sigue la regla general y vence el 31 de diciembre.
Un error frecuente en estas fechas es dar por hecho que basta con inscribir a los trabajadores antes de fin de año. Para que la formación se impute al crédito de 2026, el grupo tiene que haberse comunicado en plazo y haber finalizado dentro del ejercicio. Una acción que empieza en diciembre y termina en enero se bonifica con el crédito del año siguiente.
La tabla resume los hitos que condicionan cualquier formación que quieras bonificar antes del cierre:
| Hito | Qué hay que hacer | Plazo orientativo |
|---|---|---|
| Informar a la representación legal de los trabajadores | Si la hay, comunicarle el plan formativo; dispone de 15 días hábiles para emitir informe | Con margen suficiente antes del inicio |
| Comunicar el inicio del grupo | Dar de alta la acción y el grupo en la aplicación de FUNDAE | Mínimo 2 días naturales antes de empezar |
| Finalizar la formación | Completar las horas previstas y el control de asistencia | Antes del 31 de diciembre |
| Comunicar la finalización | Registrar el fin del grupo y los costes reales en la aplicación | Tras terminar, antes de aplicar la bonificación |
| Aplicar la bonificación | Descontar el importe en los boletines de cotización | Como referencia, la liquidación de diciembre que se presenta en enero |
En la práctica, lo prudente es que los grupos que quieras bonificar con el crédito de este año arranquen antes del 15 de diciembre. Así queda margen para terminar las horas, cerrar el grupo y resolver cualquier incidencia de la aplicación sin rozar la fecha límite.
Con dos meses por delante todavía hay tiempo para que la formación tenga sentido para el negocio y no se limite a gastar saldo. Estas tres decisiones marcan la diferencia.
El saldo exacto figura en la aplicación telemática de FUNDAE, a la que se accede con el certificado digital de la empresa. Si quieres una estimación previa, el simulador de crédito FUNDAE de ENAE calcula tu crédito anual y cuánto cubriría un programa concreto.
A estas alturas encajan mejor los cursos online de duración acotada y los programas a medida concentrados en pocas sesiones. Toda la formación de ENAE es de nivel superior y su importe máximo de bonificación es de 13 € por participante y hora: un curso de 20 horas para cinco personas puede bonificar hasta 1.300 € (20 × 5 × 13 €), siempre dentro del crédito disponible y sin superar el coste real.
Si quieres formar a varios trabajadores a la vez, la formación In Company permite concentrar el crédito en un único proyecto diseñado para tu empresa, en tus instalaciones, en el campus de Espinardo u online.
El 1 de enero comienza el ejercicio 2027 y con él un crédito de formación nuevo. Se calcula con la cuota de formación profesional que la empresa ingresó durante 2026 y con su plantilla media, aplicando un porcentaje que es mayor cuanto más pequeña es la empresa. Las de 1 a 5 trabajadores cuentan con un crédito mínimo de 420 € al año.
El importe exacto aparece en la aplicación de FUNDAE cuando se habilita el nuevo ejercicio, normalmente en las primeras semanas de enero. Las reglas de fondo se mantienen: cofinanciación privada según tamaño, comunicación previa de cada grupo y bonificación una vez finalizada la formación.
Si una formación no cabe ya en 2026, no tiene por qué esperar a otoño. Los másteres, programas ejecutivos y cursos que comienzan en el primer trimestre pueden bonificarse con el crédito de 2027, lo que permite repartir la inversión a lo largo del año y evitar la carrera de diciembre.
Las empresas que mejor aprovechan FUNDAE revisan su saldo en enero, detectan las necesidades de cada área y calendarizan la formación por trimestres. Un plan anual reduce el riesgo de perder crédito y conecta la formación con objetivos concretos, como la adopción de inteligencia artificial, el desarrollo de mandos intermedios o la mejora de la gestión financiera.
ENAE Business School ofrece formación bonificable para empresas en todas sus áreas: dirección y gestión, personas y RR. HH., finanzas, marketing y ventas, operaciones, riesgos, legal y fiscal, y tecnología e IA. El catálogo incluye másteres, programas ejecutivos, cursos de posgrado y profesionales online y formación In Company a medida.
En la página de formación bonificada con FUNDAE en ENAE puedes consultar los programas por área, simular tu crédito y pedir que un asesor revise tu caso.
En la aplicación telemática de FUNDAE, con el certificado digital de la empresa. Para una estimación previa puedes usar el simulador de crédito FUNDAE de ENAE, que además calcula cuánto cubriría un programa concreto.
Sí. Con carácter general, el crédito que no se aplica a formación finalizada dentro del ejercicio se pierde. Solo las empresas de menos de 50 trabajadores que comunicaron antes del 30 de junio su voluntad de acumularlo pueden trasladarlo a los dos ejercicios siguientes.
El ejercicio arranca el 1 de enero de 2027 y el importe asignado se consulta en la aplicación de FUNDAE cuando esta habilita el nuevo año, habitualmente en las primeras semanas de enero. Se calcula con las cotizaciones por formación profesional de 2026 y la plantilla media de la empresa.
Sí, pero ese grupo se bonificará con el crédito de 2027, no con el de 2026. Si tu objetivo es consumir el saldo de este año, la formación debe finalizar antes del 31 de diciembre.
El inicio de cada grupo debe comunicarse en la aplicación al menos 2 días naturales antes de que empiece. Conviene hacerlo con más margen para resolver posibles incidencias, y tener en cuenta los 15 días hábiles de la representación legal de los trabajadores cuando exista.