JORGE MAGRO GARCÍA

Jorge Magro García es profesional especializado en liderazgo, desarrollo directivo, gestión del cambio y transformación organizativa, con más de 25 años de trayectoria en puestos de alta dirección y experiencia en ámbitos como el desarrollo de negocio, marketing y operaciones, tanto a nivel nacional como internacional.

A lo largo de su carrera profesional ha desarrollado parte de su trayectoria en el sector financiero, ocupando diferentes posiciones en entidades como Banesto y Grupo Santander, donde participó en procesos de transformación estratégica y modernización de divisiones corporativas. Su experiencia abarca también la definición e implantación de funciones transversales y la mejora del rendimiento empresarial.

En 2017 puso en marcha Rumbo Avante, iniciativa desde la que trabaja en el desarrollo del liderazgo, la formación en habilidades directivas y la gestión del cambio. Como coach ejecutivo y mentor, acompaña a profesionales, equipos y organizaciones en procesos orientados al desarrollo de capacidades, la transformación de la cultura empresarial y la implantación de nuevas formas de trabajo.

Su actividad profesional también está vinculada al emprendimiento, con experiencia en proyectos relacionados con corporate finance, comercio electrónico y formación directiva.

Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, con especialización en Financiación, por CUNEF Universidad, y cuenta con un Executive MBA por IE Business School y un Programa de Desarrollo Directivo (PDD) por IESE Business School. Además, dispone de formación y certificaciones especializadas en coaching ejecutivo, coaching de equipos, liderazgo y desarrollo organizativo, entre ellas la acreditación Associate Certified Coach (ACC) de la International Coaching Federation, certificación en The Leadership Circle y formación como Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching.

Desde Rumbo Avante, desarrolla programas de formación, coaching y mentoring dirigidos a líderes y organizaciones, trabajando áreas como liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones, inteligencia emocional, gestión del cambio y desarrollo de habilidades directivas. Su metodología combina formación práctica, acompañamiento y seguimiento orientado a la aplicación de los aprendizajes en el entorno profesional.