LEARNING DEVELOPMENT Y UPSKILLING - RESKILLING

Aprende a diseñar, planificar y ejecutar acciones formativas eficaces, innovadoras y alineadas con objetivos estratégicos. A través de un enfoque integral, vas a desarrollar competencias clave para transformar la formación en un motor real de desarrollo y mejora continua.

Se abordan los fundamentos del diseño instruccional desde una perspectiva competencial, que permiten construir experiencias formativas estructuradas y orientadas a resultados. Siendo capaz de identificar las dimensiones esenciales de una acción formativa, establecer objetivos claros y definir los contenidos y metodologías más adecuados para cada contexto.

El curso también profundiza en la medición del aprendizaje y el desarrollo de competencias, dotándote de criterios e indicadores que permiten evaluar el impacto real de la formación. Además, se trabaja la elaboración de presupuestos ajustados y sostenibles, vinculando la inversión en formación con el retorno esperado.

Desde el punto de vista operativo, se proporcionan herramientas para la construcción de agendas formativas y hojas de ruta que faciliten la planificación, el seguimiento y la alineación con los objetivos establecidos. Asimismo, se incorporan metodologías creativas, que permiten dinamizar las sesiones formativas y fomentar la participación.

Al finalizar el curso, estarás preparado para diseñar programas formativos completos, innovadores y sostenibles, con una planificación rigurosa, un presupuesto claro y un sistema de medición que asegure la efectividad de la acción formativa.