Adquirir las habilidades necesarias para desarrollarse a sí mismo y transformarse en una persona con mayor poder de acción en las organizaciones.
Conocer las herramientas con las que fomentar la predisposición al cambio en las personas.
Lograr generar la automotivación, deficiniendo la motivación como la fuerza impulsora en nuestro interior, que nos incentiva a hacer todo lo posible por lograr la excelencia en cualquier cosa que hagamos.
La metodología ha sido diseñada para aprovechar al máximo las ventajas de diferentes recursos, tales como: videoconferencias, trabajo en equipo, resolución y construcción de casos basados en la realidad de los participantes, desarrollo de un plan individual de desarrollo y la asistencia de nuestros especialistas. Todo ello organizado en una secuencia didáctica única, que te guiará a través de los contenidos más actuales y necesarios en este campo, al tiempo que, te permitirá experimentar significativos progresos en un corto período de tiempo.
Este curso está dirigido a profesionales, ejecutivos, directivos, gerentes y empresarios de pequeñas y medianas empresas; empresas familiares que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades y estrategias para dinamizar su acción como directivo.
También, es el espacio ideal para la formación de los recién graduados, emprendedores y líderes de organizaciones e instituciones.
Líder vs liderazgo.
Rol del líder como agente de cambio. Significado personal.
Main skills del líder como agente de cambio.
Identificación del estilo personal de liderazgo.
Las emociones y su gestión.
Looking inside: Mapa de las competencias emocionales.
OKR para el cambio personal.
Productividad personal y gestión de los OKR.