Companies operate in an increasingly globalized environment that is constantly evolving. The Master’s Degree in International Trade with specialization is aimed at those participants who seek, in addition to strengthening and expanding their knowledge in their chosen area of specialisation, to have the strategic and global business vision necessary for any manager; a characteristic that is increasingly demanded of any professional.
This program is designed to gain an understanding of opportunities and risks of global trade and business expansion, while offering a strategic and global business vision necessary for any manager; a characteristic increasingly demanded of any professional.
Throughout the program, a tour of the different areas that make up, in general, any company, as well as the design and planning of a strategy, decision making and steps to be taken for its implementation. The course will also focus on the development of soft skills necessary for any professional (teamwork, negotiation, communication, etc.), as well as the latest trends in innovation, digitalization, etc.
This is a program focus on graduates looking for an international career in business. Especially conceived for those who aims to boost internationalization of business and international corporate growth. This program has a very practical approach to the strategy and practice on international markets.
WHO IS IT AIMED AT?
The Master’s Degree in International Trade with specialization is aimed at international trade professionals who wish to broaden and update their knowledge, as well as university graduates who wish to develop their career in this area. The master's degree is bilingual, the part specialized in international trade is taught in English and the MBA modules in Spanish, so a level test will be carried out on candidates to check their level in the language.
Acquires new techniques and concepts through the combination of theoretical, practical and didactic training applicable in real cases. You will learn the latest and most innovative techniques to put into practice with teamwork.
In the End of Master Project you can rely on teachers and experts from different disciplines in the international field for advice and supervision of the final work.
ENAE Business School offers you new opportunities to put into practice your knowledge and new experiences during the development of the final project.
With our internship programme you will be able to complete your training in companies in the European Union. A decisive step to boost your career by putting you at the head of a job of optimum qualification acquired for the management of international trade of any organization.
La gestión de los recursos de las personas que forman una organización es cada vez más una parte importante de la planificación estratégica y de las acciones ejecutivas de las empresas. Disponer de colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados y satisfechos es el una cuestión fundamental. Pero para que una empresa alcance sus metas no sólo debe contar con los recursos necesarios, sino que también los debe usar con efectividad. En este sentido, el conocimiento de los procedimientos básicos de gestión de recursos humanos es una cuestión fundamental. Así, la planificación de los recursos humanos, determinar las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas, del personal partiendo de los objetivos y estrategias que tiene establecida la empresa para un determinado horizonte temporal se configura como uno de los procedimientos básicos. El sistema de retribución adecuado en función del valor del puesto, de sus contribuciones personales y de su rendimiento, tiene un importante impacto tanto en la capacidad de atracción de personas como en el de su retención. La consideración del componente humano como uno de los factores determinantes de la competitividad de las empresas ha llevado a su incorporación al proceso de análisis estratégico: las estrategias formuladas por las empresas deben ser congruentes y estar soportadas por los componentes humanos que posee. Las estructuras de las empresas cada vez están menos jerarquizadas; la tendencia es la restructuración con el fin de hacerse más eficientes en cuestiones de calidad y costes. Este módulo se centra en los conocimientos y procedimientos fundamentales acerca de la tarea de dirigir y gestionar personas. En concreto, sobre cómo hacer frente a las presiones externas, cómo elegir la mejor estrategia, cómo identificar la mejor estructura organizativa, así como la planificación y la retribución de los miembros de la organización.
Este Curso se ha restructurado en dos bloques: I - ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS PARÁMETROS ECONÓMICO-FINANCIERO II - DIAGNÓSTICO DE LA SALUD ECONÓMICO-FINANCIERA A lo largo del PRIMER BLOQUE se interpretan los estados contables, como paso estrictamente necesario para poder entender los hechos que vienen produciéndose en la empresa. Permite determinar, de forma general, la salud económico-financiera y, en consecuencia, conocer y gobernar la actividad. Sin un conocimiento básico de las reglas y convenciones del lenguaje contable, un directivo no financiero está expuesto a cualquier eventualidad, prácticamente se encuentra “ciego” y “mudo”. En el SEGUNDO BLOQUE se analiza la salud de la empresa a través los parámetros económicos-financieros y los efectos que se originan debido a las decisiones adoptadas por parte de los departamentos no financieros.
La transformación digital son las nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparición de las tecnologías. Así mismo, este cambio no es sólo tecnológico sino que lleva consigo nuevas aptitudes tanto en las personas físicas así como en la reinvención de organizaciones que afectan al mercado global tradicional. No está enfocada a la tecnología utilizada (Big Data, cloud, Internet de las cosas, movilidad, social business) sino en utilizarla para lograr los objetivos marcados. La transformación digital irá ligada con los objetivos y estrategias empresariales.
La inteligencia de negocio (o Business Intelligence) es en la actualidad una herramienta fundamental para facilitar la toma de decisiones en las empresas.
En este curso se introducen los conceptos básicos de estas técnicas, enfocándose hacia el terreno práctico mediante casos aplicados al mundo de los negocios.
ENAE facilita el acercamiento a sus programas formativos a profesionales residentes en España en localidades que por su lejanía o difícil conexión condicionen la posibilidad de realizar un programa presencial en nuestras instalaciones.
Para ello ENAE financiará la estancia del viernes por la noche en régimen de alojamiento y desayuno, a aquellos alumnos que realicen un Master o curso de más de 100 horas en sus instalaciones y cuya impartición se desarrolle en viernes y sábado. Los alumnos tendrán que acreditar ser residentes en las áreas establecidas (*) acreditándolo según los medios que se especifiquen a los efectos.
(*) Áreas establecidas:
Todas aquellas localidades que estén a una distancia superior a 80 km de Murcia capital.